急招招聘专员/助理,有房补,有五险一金,有包吃

 
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招聘专员/助理
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百姓网提醒您:1)用人单位如有发布虚假招聘信息,或者以各种理由向求职者收取费用(如培训费、体检费、资料费、置装费、押金等)均属于违法行为,一经发现,请立即点击信息下放举报链接进行举报
2)对学历、经验、技能无任何要求或过低要求的,且承诺能快速赚取高薪的招聘职位,均有传销诈骗等嫌疑,请提高警惕 查看详情
3)应聘童星童模的信息请仔细识别并核实企业资质,避免上当受骗
4)年满16周岁但未满18周岁的需在监护人陪同下进行应聘
5)对于招聘企业超范围收集招聘不相干的个人信息行为请不要轻易给出,以免造成财产损失
6)出国劳务请仔细查验对方资质后签署合同,避免被骗
7)百姓网平台不介入任何交易过程,请仔细阅读防骗提示,以免蒙受损失

职位描述

招聘专员/助理
岗位职责:
1、现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,给出综合评价意见;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)。
任职资格:
1、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先,本科以上学历;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、有招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧;
4、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。

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岗位职责:
1、现有编制及业务发展​‌‌需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,给出综合评价意见;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)。
任职资格:
1、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先,本科以上学历;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、有招聘工作经验,熟悉招聘流程,具有丰富的招聘经验和技巧;
4、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
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